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          內(nèi)蒙古自治區(qū)試行煤礦安全“包礦責(zé)任制”
          中廣網(wǎng) 2008-05-31
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              中廣網(wǎng)呼和浩特5月31日消息 為確保煤礦安全生產(chǎn)形勢逐年好轉(zhuǎn),內(nèi)蒙古自治區(qū)近日出臺了《內(nèi)蒙古自治區(qū)煤礦安全駐礦承包責(zé)任制實施辦法(試行)》。內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局表示,這是建立煤礦安全監(jiān)管長效機制的重要舉措。

              根據(jù)這一辦法,內(nèi)蒙古建立了駐礦承包體系。按照日常監(jiān)管監(jiān)察工作前移至煤礦的原則,由地方監(jiān)管人員和煤礦安全監(jiān)察分局監(jiān)察人員相互組合,構(gòu)成若干駐礦小組,每個小組由1名監(jiān)察人員和1-2名監(jiān)管人員組成,組員駐礦監(jiān)督3-6處井工開采的、非露天的地方煤礦,形成組員駐礦負(fù)責(zé)、小組對管轄煤礦承包和盟市、旗縣煤炭管理部門聯(lián)合承包,以及自治區(qū)煤炭工業(yè)局和內(nèi)蒙古煤監(jiān)局共同負(fù)責(zé)的監(jiān)管監(jiān)察駐礦承包體系。

              與此同時,內(nèi)蒙古完善了煤礦安全監(jiān)管、監(jiān)察的考核辦法和獎懲原則。按照本辦法分解下達(dá)盟市的安全控制指標(biāo)考核各盟市,由盟市制定的《駐礦員監(jiān)管(察)實施方案》的相關(guān)控制指標(biāo)考核各旗縣,由旗縣制定的駐礦員工作制度及考核辦法》的細(xì)化控制指標(biāo)考核駐礦員及煤礦。本著鼓勵駐礦、獎勵一線人員的原則,建議各級財政部門每年列支一定額度專項基金,對嚴(yán)格執(zhí)法且完成控制指標(biāo)的駐礦員,按每人每年增加3個月工資予以獎勵;對未完成控制指標(biāo)的駐礦員,按有關(guān)法規(guī)予以處罰,形成獎罰明確、重在一線的工作機制。同時鼓勵旗縣、盟市政府和各級煤監(jiān)機構(gòu)對駐礦員給予額外獎勵,由各級政府和煤監(jiān)機構(gòu)制定細(xì)則予以實施。

              據(jù)內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局介紹,經(jīng)過最近幾年連續(xù)的關(guān)閉、整合與技改,內(nèi)蒙古共關(guān)閉井工開采的煤礦約70%,礦井?dāng)?shù)量大幅減少,目前,各盟市煤礦監(jiān)管人員和煤監(jiān)分局人員數(shù)量之和是現(xiàn)存地方井工開采煤礦數(shù)量的1.4倍,已經(jīng)具備派員駐礦強化監(jiān)管監(jiān)察的條件。(劉軍)



          來源:新華網(wǎng)    責(zé)編:塵沙      
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