扎蘭屯市實行人才興市戰略，不斷深化干部制度改革，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部暫行辦法》、和所制定的公推公選領導干部實施方案，以科學用人機制選拔“政治上靠得住、工作上有本事、人民信得過”的優秀人才走上領導崗位。

    此次公推公選的崗位是建設局副局長、規劃局副局長、科技局副局長、鄉鎮（辦事處）副職（3個）和三級單位的一把手：農村經濟管理站站長、HJ37微波站站長、廣播電臺臺長、計劃生育指導站站長、公共汽車公司經理、運輸管理站站長、殯葬管理所所長、人才交流中心主任和勞動監察大隊大隊長。

    此次公推公選，在資格審查上，如性別、年齡、學歷、專業、職稱和實踐經驗均有嚴格要求，以百分制積分計算總成績，整個選拔過程分報名和資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評、組織考察和決定任用四個階段。據了解，此次公推公選的規模之大、人數之多，在呼倫貝爾市旗縣級地區尚屬首次。