近日，嘉興海寧市人才公寓的黨群服務站里，8名黨員圍坐在一起，圍繞“八八戰略再深化、改革開放再出發”的主題，一起為海寧未來的發展建言獻策。
海寧市人才公寓建成于2013年，有845位青年人才入住，涵蓋醫療、建設、通信、金融等各行各業，其中黨員255人。如何創新載體將基層黨建與人才隊伍建設相結合，加強對人才的政治吸引力、引領力和凝聚力？海寧的做法是，在人才公寓建立黨群服務站，構建一個“黨建·家”。
海寧水務集團的黨員曹智華去年入住人才公寓，她向記者直言，以前下班回到公寓后，總是覺得冷冷清清。當時她就想：“在這里租住的都是海寧各行各業的優秀人才，如果能把大家聚在一起相互交流和學習，一定能產生不一樣的‘化學效應’。”
人才有呼聲，組織有回應。今年6月，海寧市建立了嘉興首個人才公寓黨群服務站。“服務站設有黨員宣誓教育區、人才窗口接待區、健身休閑區、公共會客廳等區域，并定期舉辦主題活動，搭建起一個人才公寓內的黨建‘朋友圈’。”海寧市人才公寓綜合黨支部書記唐烈峰介紹。
在黨群服務站公共會客廳的墻上，張貼著14張照片，這是人才公寓“紅色理事”名單，成員全部來自公寓住戶。“‘紅色理事’相當于‘管家’，每幢樓配備2名‘管家’。”唐烈峰介紹，“管家”需要承擔責任區內的政策法規宣講、民意調查、文明傳習、住戶幫扶等服務和管理職責。
在海寧鵑湖國際科技城工作的陳曦，是人才公寓的一名“紅色理事”，作為一名“工科男”，他時常為公寓的住戶解決一些技術上的難題。誰家的水管堵住了、網絡連不上了，他總是第一時間現身。海寧日報記者楊平平承擔起了公寓的日常宣傳工作，她告訴記者，準備開設一個微信公眾號，及時發布公寓的最新活動，讓更多的住戶知道公寓這個大家庭很溫暖。
平臺搭建起來了，活動必不可少。在服務站內，記者翻開服務站全年活動計劃看到，每季度開展一次的主題活動有“溫暖相伴”“紅色七月”等，每個主題活動包含了多個子活動，如黨建業務學習、創業交流、讀書沙龍、登山郊游。
“黨群服務站豐富了黨員們8小時之外的生活，探索出黨組織引領下的‘人才自治’管理模式。”海寧市委組織部有關負責人說，下一步將優化服務站功能設置，推出內容更豐富的活動，以黨建引領為人才強市戰略推進提供優質軟環境。（記者 施宇翔）
編輯：
傅煒如
18歲 再出發
