央廣網濟南7月10日消息（記者桂園）記者從山東省政府新聞辦今天召開的新聞發布會上了解到，山東省屬企業認真落實“六穩”“六保”工作要求，努力擴大招收高校畢業生。截至目前，山東省屬企業已簽約高校畢業生8000人左右，完成全年招聘計劃的55%。
據山東省國資委相關人士介紹，山東省國資委要求省屬企業在招聘形式上創新求變，充分利用山東高校畢業生就業信息網、省國資委網站等官方平臺，智聯招聘、中華英才網等各類人才招聘平臺及意向高校和各企業官網發布網上招聘公告，實現了網上報名、線上（簡歷）篩選、線上（集中）測試、網絡面試、網上簽約等全流程線上操作。4月份，山東高速就啟動了“云”招聘，提供了1378個就業崗位，近萬名應聘人員通過招聘平臺在線填寫個人簡歷，投遞崗位，用人單位從后臺篩選人員簡歷，對符合條件的應聘人員在線發送筆面試通知，然后借助智聯微測平臺組織線上集中筆試，利用獵聘網“多面”在線視頻、釘釘會議、微信視頻等工具進行網絡化面試，確定錄用人員后，用人單位與應聘人員在山東省高校畢業生就業信息網在線簽約，實現“無接觸招聘”。
除了“云”招聘，山東省國資委明確要求省屬企業提前謀劃布局，盡早確定招聘計劃、盡早制定招聘方案、簡化環節流程，縮短招聘周期，提高工作效率。疫情爆發之后，不少企業經營受到影響，紛紛縮減招聘計劃。山東省屬企業解放思想，搶抓機遇，“逆勢而行”，結合業務發展規劃，調整招聘畢業生結構，提升“雙一流”高校畢業生、碩士博士占比，提前布局搶人才。截至目前，山東重工已完成高校畢業生招收計劃，已招收高校畢業生2500余人，其中“雙一流”高校畢業生1159人，碩士博士1170人。浪潮集團已招收高校畢業生1227名，其中“雙一流”高校畢業生1088人，碩士博士505人。
山東省將鼓勵省屬企合理調整人才招聘結構，進一步擴大高校畢業生錄用規模和人數占比，高校畢業生占比再提高5個百分點，爭取提高到55%。
