“每年暑假，就會有很多職工的孩子從全國各地來到開發區，與家人團聚。”園區企業浙江海森藥業股份有限公司總經理艾林說，這些孩子的父母白天忙于工作，無暇照顧孩子，可若是將孩子獨自留在廠區內或讓他們獨自外出，又不安全。“這一直是我們園區企業的一大煩心事。”

　　針對這一現象，今年東陽經濟開發區聯合培訓學校，在開發區黨群服務中心設立“小候鳥計劃”示范基地以及三個企業分基地，為“小候鳥”們提供集作業輔導、才藝培訓、國學教育、親子互動等為一體的專業化教育服務。自7月9日啟動以來，活動共接收來自湖南、江西、山東、內蒙古等地的“小候鳥”60多人，最大的14歲，最小的4歲。海之藍服飾有限公司職工賈愛金說，這樣一來，孩子的暑假過得充實，她自己工作也更安心。（通訊員 杜丹 郭鈞衡）