“老鄉”，正給有300多萬流動人口的溫州基層社會治理帶來新思路。溫州市公安局常態引進江西、河南、貴州、四川等地公安民警，在流動人口較為集中的區域組建“老鄉民警工作室”，這一工作機制被大家親切地形容為“老鄉民警幫老鄉”。
近日，記者來到溫州經濟技術開發區“老鄉民警工作室”，這里晚上不關燈、雙休日不關門，不僅為老鄉排憂解難，還提供企業招聘信息發布、職業技能培訓等服務。“老鄉信任我們，他們有煩惱、有糾紛就到這里來，我們主動靠前介入，確保矛盾糾紛不升級、不上交。”來自江西九江的民警劉國平說。
在溫州，像劉國平這樣的老鄉民警有12名。他們具有豐富的一線工作經驗，肩負著協助基層公安機關開展管理服務、矛盾化解、案件偵破等任務。2016年以來，他們共化解涉及流動人口的矛盾糾紛2100余起，為1200余名務工人員追回工資，督促90家企業簽訂或完善勞動合同，在基層社會治理中發揮了重要作用。
用鄉情鄉音定紛止爭，老鄉民警發揮知底細、易溝通的優勢，主動介入維權、討薪、工傷事故等化解工作。在處理最近一起工傷事故中，河南籍民警閆俊營和四川籍民警熊聯福說著方言，三天兩夜連續工作，“扎”到老鄉中緩和家屬的情緒，通過商會等組織為老鄉向企業爭取權益，雙方最終達成和解。
不光當好“老娘舅”，老鄉民警還積極統籌社會資源，讓老鄉及家屬安居樂業。在溫州經濟技術開發區，“老鄉民警工作室”主動對接勞動部門和職業技術學校，舉辦培訓班，208名外來務工人員通過培訓取得電焊職業資格證書；派出在法律、心理咨詢等方面有特長的民警，與監護缺失的新居民孩子結對助學；為70歲以上的老鄉免費體檢，發放“安心手環”，防范老人走失……
“鄉警鄉心融鄉親，鄉音鄉情化鄉愁，‘老鄉民警’探索社會共治的新路子，努力實現政府管理、社會組織、新居民自管自治的良性互動。” 溫州市公安局局長羅杰說。
據介紹，溫州目前正大力引進老鄉民警，建立“人才儲備庫”，在全市范圍內統籌使用。同時，匯集老鄉民警、外省籍民警、老鄉志愿者的工作平臺“老鄉民警工作室”正在溫州各地推開，為新居民提供“量身定制”的警務服務。（記者 裘一佼 殷誠聰 通訊員 倪建海）
編輯：
傅煒如
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