央廣網北京3月17日消息 據中國鄉村之聲《三農中國》報道，大力發展農村醫療衛生服務體系，進一步健全農村醫療衛生服務網絡，是新醫改方案的重點�？蓳兀北京晚報 微博報道，在陜西省寧陜縣醫院，一棟9層的豪華大樓里僅有28名正式醫生，大批骨干醫生離開。醫院領導說，現在最大的問題不是錢，而是沒人。2013年醫院給每個本科畢業生補助10萬元安家費，用以吸引人才，結果一個人也沒招來。

　　“國家的錢向下走，病人和醫生卻向上涌”是當前縣級醫院的怪圈。而病人和醫生的“雙缺”，是鄉鎮衛生機構面臨的窘境。網友@黃山區疾病預防 說：現在城鄉醫療人才流向差異非常大，優秀人才都往大城市的三甲醫院或者社區服務站跑，而小地方和縣級醫院大多招不到人，更不用說鄉鎮、村里的衛生所了，長此下去，基層農村將陷入沒有醫生的窘境；現在有些地方不止是缺少醫生，醫療水平也是相當低。

　　如何讓縣鄉鎮的醫療資源留得住、能利用？網友@船懸 對此建議說：有些醫院招聘總是有學歷崇拜，必須本科生以上，其實可以多用專科生，可以多培養幾年，這樣既能留住人，業務也不差。

　　網友@田園拂履 建議：在醫療和藥費報銷上可以實行分級制度，平衡醫療資源的使用，在醫生的收入上可以向基層傾斜，鼓勵實行醫生輪換制，以此來推動醫療人才的合理流動。