近年來，山西大同新榮區始終把解決人民群眾就業問題放在更加突出的位置，緊緊圍繞穩就業惠民生工作主線，多措并舉，精準施策，打好就業“組合拳”，穩住民生“壓艙石”，通過搭建求職招聘平臺，拓寬就業創業渠道，健全就業公共服務體系，加大政策宣傳等有力舉措，持續加大穩就業促發展惠民生服務，就業工作實現了平穩開局、穩中有升的良好局面，推動就業工作奮力沖刺首季“開門紅”。截至3月底，全區城鎮新增就業1015人，失業人員再就業人員達到475，就業困難人員實現就業193人，高質量完成了一季度目標任務，全部位列全市第一方陣。

為了做好春節前后勞動者換崗流動高峰期和企業開工復產關鍵期就業服務工作，全力促就業、保民生、促發展，今年1月中旬，由新榮區人社局、區總工會、共青團新榮區委、區婦女聯合會聯合主辦，區就業和人才服務中心承辦的新榮區2025年“春風行動”專場招聘活動啟動。2月13日，區人社局等單位在區禮堂廣場舉辦了現場招聘會，活動采取線上線下相結合的方式進行。有6家用工單位提供就業崗位133個，吸引了各類求職群體800余人，為提高招聘效率，提升求職者的應聘體驗，招聘會現場為求職者提供了職業指導、技能培訓、創業服務、合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議等方面的咨詢服務，向求職者發放宣傳材料3000多份。此次專場招聘活動于3月底結束，共有17家企業進場招聘，提供制造業、服務業等多個領域的就業崗位656個，進場求職人數達427人次，累計達成就業意向96人，為求職者和用人單位搭建了便捷高效的溝通橋梁。

與此同時，新榮區人社局組織了干部職工為全區重點企業提供服務，摸清企業招工計劃，做到企業缺工規模、缺工類型、技能要求、薪資水平“四清”。同時，為缺工企業提供“三優先”服務，即優先參加新榮區內現場招聘會，優先赴勞務協作地、合作院校開展招工引才，優先享受“預約式”“陪伴式”服務。他們表示，“我們會精準服務重點企業，加強他們的急需用工保障，暢通企業缺工反映渠道，優先服務。”

千金在手，不如一技傍身。為強化職業能力培訓、提升勞動者的技能和素質，新榮區人社局逐漸構建起覆蓋城鄉勞動者、貫穿學習工作全過程的職業培訓制度。結合企業技工需求高的特點，提前提供“訂單式”技能培訓，依托技能培訓機構開展家政服務等就業技能培訓，共培訓289人，為保就業提供有力保障。

新榮區零工市場投入運營以來，積極為當地零工人員給予常態化公益性對接服務，全力以赴地在各類用工主體和零工人員之間搭建起高效、便捷的供需對接平臺，積極推動多渠道靈活就業模式的發展。2024年畢業的大學生張瓊瑤，積極備考教師編制。然而漫長的居家學習時光，讓她陷入了枯燥與迷茫，動力日漸消退。在渴望進行社會實踐的企盼中，新榮區人社局就業和人才服務中心工作人員第一時間梳理崗位信息，從海量崗位中精心甄別，于4月6日為張瓊瑤成功匹配民政局就業見習崗位。該崗位不僅能讓張瓊瑤接觸社會事務，鍛煉綜合能力，還充分考慮其備考需求，合理安排工作時長，確保學習不受影響。張瓊瑤參與到民政局的就業見習后，溝通協調與組織能力得到顯著提升。工作之余，她也能以更飽滿的精神狀態投入備考。她激動地表示，“這份見習就像一場及時雨，幫我找回了奮斗的力量！”。今年以來，求職人數183人，達成意向93人。（張選）