青海省西寧市城北區以“活力YOUNG谷”為核心引擎，聚焦“青年成長、企業增效、產教互哺”三大維度，構建“人才培育—資源聚合—生態賦能”協同體系，推動創新要素與產業需求深度耦合，為北川創新創業活力區建設注入蓬勃生機。

“蓄水池”擴容，厚植青年成長沃土。聚焦青年人才成長全鏈條需求，構建“育才—賦能—興業”一體化培養體系。以高校學生能力躍升為切口，構建“理論筑基+實踐賦能”雙軌培養模式，開展人工智能訓練師培訓、創業沙盤推演、職業規劃與就業指導等特色活動6期，覆蓋學生300余人次。聯合西寧城市職業技術學院啟動“雙創筑夢行動”，首期培訓吸引60名學生參與，通過開展系統化課程與實戰演練，推動創新成果向產業轉化。設立雙創“綠色通道”，為16個學生創業團隊提供知識產權保護、政策申辦等“一對一”服務，切實推動青年才智在產業熱土上破土生芽。同步建立“YOUNG服務”移動辦公機制，組織政策宣講、資源對接上門服務20余次，覆蓋畢業生650余人次，動態解決學生創業團隊場地、導師等難題，以“全要素保障”降低創新創業門檻，激發青年扎根北區、服務產業的熱忱。

“強磁場”賦能，激活企業發展動能。立足企業全周期發展痛點，創新“需求畫像—資源匹配—跟蹤問效”服務機制。創新“一企一策”服務機制，組建專業化服務專班深入6家重點企業，開展送政策解疑惑、送人才解難題、送培訓解需求的“三送三解”活動10余次，全力破解企業技術攻關、人才引育等難題。依托“活力YOUNG谷”舉辦招聘活動17場次，為綠算重點企業定向輸送數據標注、智能制造等領域技能人才950余人。同時，積極組織開展企業在崗、崗前培訓，今年以來，開展13期在崗、崗前培訓，覆蓋企業職工702人次，推動形成“以訓穩崗、以崗促訓”的良性循環。

“新范式”破局，貫通產教融合脈絡。以需求側改革牽引供給側改革，打造“教育—產業—人才”循環發展閉環。依托活力YOUNG谷“企業輪值”工作機制，構建“政企校聯動、全鏈條服務”協同生態，組織青海大學等高校學生，實地前往企業開展“產才共融訪學”活動，進一步促進產教融合發展。同時，聚焦綠算企業人才引留需求，推動青海藍算科技有限公司成功獲批西寧市高校畢業生就業見習基地，開展數據標注員培訓600人次，新增人工智能訓練師行業工種，開展技能等級評價工作，填補青海省人工智能領域職業技能培訓空白，構建高校人才“教學、實訓、就業”閉環生態，實現“培訓即賦能、結業即上崗”的產教融合實效。

城北區將持續深化“活力YOUNG谷”創新策源功能，聚力打造要素集聚、生態完善、活力迸發的創新創業共同體。著力完善“政策直達+服務上門+生態賦能”機制，推動人才培育與產業需求動態適配，加速構建“青年敢闖、企業敢投、產業敢創”的發展新格局，助力北區雙創活力競相奔涌、發展動能持續迸發。（來源：城北區委宣傳部）