日前，人社部公布第一批拖欠農民工工資“黑名單”，30個部委單位將進行聯合懲戒。從提出構想到政策落地不到一年，“黑名單”制度的實行，如同給農民工工資上了一份保險。
“拉黑”欠薪企業和個人，向著2020年基本實現農民工“零欠薪”又跨出重要一步。近年來，從深化建筑用工改革，到開展勞務實名管理，再到把保障農民工工資支付納入政府考核評價指標，一批改革舉措密集落地，構筑起保障農民工權益的制度堤壩，遏制了拖欠農民工工資問題高發多發態勢。但不同地區工作開展不平衡，有的措施還未全面落地，有的領域欠薪問題仍舊突出，需要進一步夯實屬地監管責任，推動改革舉措落實到位。
維護農民工的合法權益，是維護社會公平正義的重要體現。在源頭治理、過程管控等方面下功夫，在政府、社會、企業合力上做文章，許多類似久治不愈的難題才會找到正解。(桂從路)
2016年，國家稅務總局將參與聯合懲戒的部門由21個增加到34個，聯合懲戒措施由18項增加到28項，進一步加大了聯合懲戒的力度與范圍，釋放了稅收違法“黑名單”制度威力。而與遼寧鞍山市某散熱器有限公司相反，在浙江湖州，湖州織里卓成鋁型材有限公司憑納稅信用獲得了純信用貸款，解決了融資難題。
為規范校外培訓機構，減輕中小學生課外負擔，河南省的培訓機構專項治理已進入全面整改階段。 在鄭州市第一批校外培訓機構“白名單”“黑名單”中，進入“白名單”的培訓機構共784個，列入“黑名單”的培訓機構共858個。
應急管理部近日公布2018年第三批安全生產失信聯合懲戒“黑名單”，湖北有2家企業在列，分別是恩施州咸豐縣青林灣煤礦有限責任公司青林灣煤礦和遠安縣鐵路灣煤礦有限責任公司。
日前，人社部公布第一批拖欠農民工工資“黑名單”，30個部委單位將進行聯合懲戒。從提出構想到政策落地不到一年，“黑名單”制度的實行，如同給農民工工資上了一份保險。“拉黑”欠薪企業和個人，向著2020年基本實現農民工“零欠薪”又跨出重要一步。
《軍人一分鐘》