央廣網成都7月13日消息（記者賈宜超）7月13日，2020年成都新都區新引進特需人才輪崗動員會舉行，23名國內外知名高校的碩博人才將在綜合、專業和基層崗位開啟為期半年的輪崗鍛煉，讓引進人才盡快轉變身份、了解工作，實現人崗相適。

　　在輪崗鍛煉啟動前，針對年輕干部人才學歷層次高、專業功底深、實踐經驗少的特點，新都區探索實施“1+3”香城才俊計劃，對新入職的年輕干部人才統一安排為期3天的集中培訓，通過專題輔導、情景教學等方式，由相關單位主要負責人為年輕干部人才授課。

　　培訓結束后，為每一位年輕干部人才安排為期半年的“綜合+專業+基層”“鎮街+園區+部門”的“3+3”輪崗鍛煉，讓年輕干部人才能夠盡快熟悉工作、進入狀態。

　　據悉，本次輪崗鍛煉只是新都區加強年輕干部人才隊伍建設的一個縮影。近年來，新都區堅持“搶”“育”“煉”三字訣，著力打造年輕干部人才成長成才“全鏈條”，引進碩博專業人才91人，為加快建設現代化國際范成北新中心城區提供了堅強人才保障。