央廣網西安8月24日消息（記者劉濤）8月23日至25日，西安舉辦“留學回國人才招聘節”。“招聘節”上發布了《2019西安海歸人才競爭力報告》，全方位、立體化地為“海歸”提供就業指導。

　　此次“留學回國人才招聘節”由西安市委組織部、市人社局主辦，活動期間舉辦了“海歸人才發展論壇”“重點企業參觀考察”“城墻自行車友誼賽”等多個主題活動，以此展示西安市的創新創業環境和就業機會，也能夠讓海歸人才充分認識西安、了解西安。

　　“招聘節”上發布了《2019西安海歸人才競爭力報告》，《報告》顯示，西安企業最急需海歸人才的崗位為研發、實驗為主的技術類崗位，這也說明海歸人才所掌握的先進技術、技能是這個群體的一大優勢。西安企業對于海歸人才的學歷要求較高，有超過7成的企業要求碩士及以上學歷的海外人才，其中有超4成的企業需要博士。西安企業對海歸人才工作年限的要求多集中在4-6年，但也有近三成企業對工作經驗無要求。西安企業為海歸人才所提供的薪資多集中在每年10-40萬的區間，從西安的消費水平來看，屬于較高收入層次。

　　此次招聘節，西安市還聘請了15名西安留學生為校園引才特使、10名西安留學回國人員為海歸職業發展指導師，設立了首批西安海歸人才驛站，為有就業創業意向的海歸人才提供政策咨詢、就業指導、就業推薦、學習聯誼等服務，幫助留學回國人員充分就業、高質量就業。

　　25號是此次招聘節的最后一天，將舉辦2019西安海歸人才專場招聘會，80家西安地區的企業單位將提供2272個就業崗位，涉及教育、航天、能源、電子、金融等十多個行業領域，招聘會在西安市人才網同步進行，求職者可在線下現場交流、線上信息對接。