央廣網廣州3月18日消息（記者 郭翔宇 通訊員 岳仁軒）記者日前從廣東省人社廳獲悉，隨著務工人員返崗以及新成長、新入粵勞動力補充，目前我省企業用工已逐步恢復正常水平。監測顯示，各地企業返崗率均超過9成，其中粵東西北地區返崗率在95%以上；企業薪酬水平穩中略漲，抽樣調查顯示，近9成企業表示工資福利水平持平或上漲，其中4成企業表示工資水平將有所增加；2016年末監測企業對技能技術人員的需求占需求總數比重達18.2%，同比上升2.7個百分點，為近年最高水平。

　　千場招聘會提供近180萬個崗位        

　　為促進春節前后外省務工人員有序返鄉返崗，切實服務我省產業轉型升級，省人社廳有關負責人介紹，我省人社部門聯合多方共同努力，著力促進供求雙方高效匹配對接。

　　去年10月至春節前，省人社廳聯合省公安、住建、交通等11個部門，在全省范圍內組織開展為期3個月的解決拖欠農民工工資問題專項行動，為6.84萬名職工追回欠薪1.6億元，其中為5.64萬名農民工追回欠薪1.4億元。同時，春節前全省各地開展春運期間異地務工人員流動及企業用工情況調查；省人社廳聯合廣西、湖南湘西州、湖北鄖西縣等對口援助地區，組織開展免費贈票幫助1375貧困勞動力乘坐火車返鄉。

　　春節過后，省人社廳在全省范圍內組織“南粵春暖”等系列就業服務活動。目前全省已舉辦現場招聘會超過1300場，提供崗位近180萬個（次），現場促進近50萬人達成就業意向。各地人社部門還積極組織企業赴湖南、廣西、云南、貴州等對口支援地區舉辦精準扶貧專場招聘活動。目前我省企業用工已逐步恢復正常水平。

　　粵企業用工結構進一步優化

　　“隨著產業結構調整深入推進，我省用工也呈現一些新特點。”省人社廳有關負責人介紹，首先，企業用工結構正進一步優化，以廣州為例，企業節后招工對初級工、中級工以上人員需求較2016年分別上升了2.67和1.67個百分點。監測顯示，2016年末監測企業技能技術人員占比上升0.2個百分點，企業對技能技術人員的需求也呈逐步上升趨勢。

　　此外，我省服務業用工增長較快，2016年，金融、科學研究和技術服務、衛生和社會工作、水利環境和公共設施管理等服務業用工增長較快，用工規模同比增長均超過10%；勞動者就業穩定性也明顯增強，2016年末監測企業員工季度流失率10.4%，同比下降0.4個百分點，為近年來的最低水平。

　　廣東精準施策促進重點群體就業創業

　　今年全國“兩會”的政府工作報告指出，我國2016年全年城鎮新增就業1314萬人；高校畢業生就業創業人數再創新高；年末城鎮登記失業率4.02% ，為多年來最低。但同時也強調，今年就業壓力加大，要堅持就業優先戰略，實施更加積極的就業政策。

　　近年來廣東省就業局勢總體保持穩定，2016年廣東全年城鎮新增就業147.1萬人，失業人員實現再就業62.5萬人，就業困難人員實現就業17萬人，促進創業12.27萬人，均超額完成年度目標；城鎮登記失業率2.47%，低于全國平均水平。省人社廳有關負責人表示，“今年全省就業局勢仍然復雜充滿挑戰，廣東將按照人社部關于就業工作要‘守住底線、增光添彩’的總體要求，全力以赴推進各項工作，確保全省就業局勢穩定，努力推動實現更高質量就業。”

　　今年我省將研究制定“十三五”促進就業規劃實施意見、組織修訂省就業目標責任制考評辦法、完善創業投融資扶持機制等就業創業政策和機制；防范經濟結構轉型升級中可能出現的失業風險、就業專項資金使用風險；精心打造“眾創杯”創業創新大賽、廣東“眾創匯”及相關配套活動，推進省級示范性創業孵化基地建設，完善創業培訓工作機制，促進創業帶動就業；堅持精準施策，深入推進實施高校畢業生就業創業促進計劃，促進異地務工人員、就業困難人員等重點群體就業創業。