央廣網(wǎng)烏魯木齊2月25日消息（記者張孝成 烏魯木齊臺記者潘靜）烏魯木齊加快社區(qū)就業(yè)平臺建設(shè)，重點幫扶疆內(nèi)流動人員就業(yè)，進一步擴大烏魯木齊就業(yè)人群的覆蓋面。

　　今年三十出頭的劉冬梅是一個2歲孩子的母親，4年前從外地嫁到烏魯木齊后就當起了全職主婦。去年，在社區(qū)包戶干部的建議下，她通過考試，進入社區(qū)工作。“包戶干部到我們家里入戶的時候聊天，說社區(qū)有推薦就業(yè)的信息，當時我的學歷也符合，然后就在這工作了。我挺喜歡這份工作的，因為可以幫助更多的人。”

　　現(xiàn)在，劉冬梅已經(jīng)是烏魯木齊安居北路社區(qū)的一名流動人員管理專干，專門幫助和她一樣的城市外來人口解決就業(yè)難題。今年，她所在的社區(qū)還籌劃著開辦美甲等各類培訓課程，讓轄區(qū)的流動人員通過掌握一技之長，找到就業(yè)的敲門磚。安居北路社區(qū)黨總支書記李海燕說：“我們社區(qū)流動人口占到80%。從去年開始我們的培訓工作就已經(jīng)納入到流動人口，今年的培訓班也是希望能抓住大家的想法，把定位定在了美甲，這個投入比較小，對店面的要求也不是很高，就業(yè)的完成率會更高。”

　　烏魯木齊市人社局就業(yè)促進處處長李治國介紹，目前烏魯木齊多個街道社區(qū)陸續(xù)開辦起面向流動人口的各類免費職業(yè)培訓，今年全市就業(yè)幫扶工作將重點向疆內(nèi)流動人口傾斜。“目前，全市874個社區(qū)均成立了勞動保障工作站，現(xiàn)在我們就要求社區(qū)不僅對本市居民負責，也要對外來人員負責。只要居住達到一定時間的，我們都要為他們開展就業(yè)服務(wù)，今年準備要在幾個社區(qū)試點運行流動人員的零就業(yè)家庭的幫扶機制，重點首先解決一些疆內(nèi)流動人員的培訓。”