央廣網哈爾濱7月23日（記者遲嵩 通訊員孟姝軼）“這次的培訓真解渴，既實用又開腦洞，我一節課都沒舍得逃，聽著真過癮。”“回到單位，我要轉觀念、下力氣，活學活用，把林業產業提升、創新。”“希望老師可以找時間到我們林場實際看看，給我們開出有針對性的治理‘藥方’。”……近日，黑龍江省首屆林業產業干部培訓班落下帷幕，260多名來自省內森工戰線、農墾等單位的管理干部紛紛在微信群中留言，表達著培訓給自己思想帶來的巨大變化。

　　今年，黑龍江省出臺了《林業產業發展規劃（2016-2020）》，明確指出，到2020年力爭在林下種養殖、森林綠色食品、生態旅游、健康養老和林木加工等領域實現重在突破，全省林業產業總產值翻一番，實現由傳統林業向現代林業的轉變。目標清晰、任務明確、前景美好。但是如果沒有相應的專門人才，再美好的規劃也會變成鏡花水月。

　　多年以來，黑龍江省林業產業都存在市場經濟意識不強、市場化體制機制不健全、整體忽略合作與市場營銷、不注重與資本市場融合等問題。這些問題歸根結底，還是“人”的問題。

　　“我們舉辦這個培訓班，就是想要提高林業系統干部隊伍、產業界的市場經濟意識和能力水平。”省人力資源和社會保障廳副廳長左志斌說。經過幾個月的策劃，由省人力資源與社會保障廳牽頭，省林業廳、森工總局和東北林業大學協辦的全省林業產業干部培訓班7月3日在東北林業大學正式開班。

　　本次培訓分2期進行，每期7天，主要培訓各市（地）、綏芬河市、撫遠市林業局主管產業發展的領導及科（處室）負責人；大興安嶺、伊春林管局主管產業發展的相關部門負責人，所屬林業局主管產業發展的領導及科（處室）負責人；森工系統所屬林業局主管產業發展的領導及科（處室）負責人；農墾系統林業產業比重較大的管局、農場主管產業發展的領導及科（處室）負責人。“這些負責人是未來我省林業產業發展的一線主力軍，責任重大、使命艱巨。”左志斌對于這次培訓充滿期待。

　　開眼界 乘大勢才能大發展

　　黑龍江有豐富的森林資源，但是林業經濟發展卻差強人意，主要原因就是黑龍江人樸實、勤勞，存在“小富即安”的思想，捧著金飯碗，卻過窮日子。“我們初加工，只賣漿果、堅果就已經賺到錢了，雖然賺的不多，但也夠活了。”很多剛來培訓的學員都有這樣的想法。

　　如何打開學員的眼界，讓他們看到廣闊的發展前景，增強他們干事創業的信心？培訓班精心設計了課程，不僅邀請東北林業大學的教授講授實用技術，更邀請中國林業產業聯合會副秘書長石峰，中國林業經濟學會副理事長、國家發改委農經司原副司長吳曉松等業內“大咖”解讀國家政策，邀請省林業廳產業處副處長鄭國慶解讀《黑龍江省林業產業發展規劃》。

　　“林業產業將在十三五期間迎來發展的機遇。”“中國林業產業孕育著新變量、新業態、新勢能，步入了中高速、優結構、新動力、多挑戰的新常態。” “只有‘借力’國家政策才能將林業產業做大做強。”“在林業產業轉型中，只有轉變觀念，才能保林子、建房子、掙票子。”……

　　聽了“大咖”們的解讀，很多人“心活了”。“只有創新、延伸產業鏈，才能掙大錢，才能讓林區人真正過上好日子。我們要盡快和東北林業大學對接，看看有沒有什么可以落地到我們那兒的科技成果。”鶴北林業局局長韓克宇說。“傳統產業根本不賺錢，只能是對付活，要想活好，必須借勢。”新青林業局副局長劉占東表示。松嶺林業局特色經濟辦公室主任竇廣新表示：“全面停伐以后，人往哪里去、錢從哪里來，一直是困擾林區的大問題。現在我們知道，要用新理念打造有特色的新產品，只有這樣才有發展。”

　　轉觀念 新思維開創新局面

　　“羊毛不一定出在羊身上，也可能會出在豬身上。”東北林業大學經濟管理學院市場營銷專業負責人羅正公的課，讓很多學員大呼過癮。

　　大興安嶺行署發改委的黃巖飛曾經接到一個任務：利用撤并林場，規劃一個養老產業。她一直困惑：山偏地遠、交通不便、醫療不全，這樣的地方能辦養老產業嗎？在培訓班上，羅正公老師幫她找到了答案：我們要轉換觀念，用互聯網的思維去開拓市場。我們不需要投入太多，只需搭好平臺，和南方的一些養老機構建立聯系，組織老人夏季來這里避暑。只要人群聚集達到一定規模，自然會有醫院以及其他產業前來投資。這就是所謂的“羊毛出在豬身上”。

　　而很多人覺得黑龍江省只適合在夏季開展旅游的想法，也在老師的點撥下變得商機無限。“我們可不可以專門研究一下，我們的緯度、海撥、氣候，在冬季是不是對治療什么氣管炎等疾病特別有效？在林區，打出養生牌應該會吸引很多特殊人群。”“我們可不可以在山里建一些非常有特色的小房子，既讓游客住得舒適，又讓他們體驗到冰天雪地的美。”這些思路大開的“點子”，讓更多的林區管理者看到了“金子”。

　　桃山林業局下屬有三座山、兩處漂流地，之前他們一直在想如何把這些景點捆綁銷售。但是東北林業大學經濟管理學院生態旅游系主任趙希勇卻告訴他們：捆綁不會帶來效益，只會因為同質化帶來負影響。專家建議，可以根據山的不同特點有所側重地開發，比如有的山險峻，可以把它定位在專業登山隊的探險之旅，有的山平緩，則可以定位在大眾旅游。

　　“雖然我省的青山綠水的確差別不大，但是我們還是可以挖掘不同的森林文化價值。就像老師說的，一個泡子也要講出一個故事。這樣才能用文化吸引游客。”聽了東北林業大學生態文明研究中心主任劉經緯的講座，大興安嶺行署旅游局副局長王國斌深受啟發：“我們擁有這么多好的自然資源，只要思維開闊，一定可以開創出新的局面。”

　　真實用 接地氣才能有效益

　　“老師，我們今年剛種了2000多畝的赤芍，你說我們能賺錢嗎？”東北林業大學教授趙敏講授《中藥材產業發展戰略與對策》課間休息時，東京城林業局副局長蔣建華上前詢問。據蔣建華介紹，以前養殖戶種什么，都是“蒙著”種的，聽傳銷員宣傳，就會跟風種殖，能不能賺錢都憑運氣，“今后應該把老師請到我們那兒去，專門給養殖戶講講，現在種啥最賺錢。有了專家的指導，我們才更有底氣。”

　　“以前我們一直用養豬的方法養狐貍，看來這是不行的。今后毛皮動物飼養這塊，還得多請教專家。”聽了東北林業大學野生動物資源學院院長張偉的《從生態文明建設談野生動物繁育利用產業發展》的課程后，大興安嶺行署畜牧局副局長張革表示。

　　這次培訓班除了給學員提供了政策大餐，更為他們準備了實用的專業講座——《東北特色山野菜馴化和產業布局》《食用菌資源的開發與利用》《林果發展現狀及發展方向》《中藥材產業發展戰略與對策》《從生態文明建設談野生動物繁育利用產業發展》等。這些課程正是來自林區一線管理干部最為需要的內容，是讓他們最為“解渴”的“甘泉”。

　　“我們沾河林業局較為偏遠，只適合種蘑菇，但是現在基本都是初加工階段的種殖。老師介紹了很多國內外菌類加工廠的情況，如果引進先進的自動化設備，可以實現四季生產。今后我們應該長遠規劃，加快產品精深加工，突出質量建設，打造品牌。”沾河林業局姚建濤表示。

　　而像姚建濤這樣，在培訓中找到未來發展方向的學員不在少數。“五營區已經招商引資了一家木耳深加工企業，預計今年可以投產，屆時我們將能夠生產木耳即食食品、罐裝食品等。今后我們要繼續和學校、科研院所開展合作，爭取把木耳‘吃干榨盡’。”五營區發改局局長王長順說。

　　此次培訓班雖然落下了帷幕，但是黑龍江省林業產業大發展的大幕卻剛剛開啟。很多學員表示，這次培訓以后，要主動和高校、科研院所聯系，請專家為他們、為林區更多一線的職工洗洗腦、開開竅。而現在已經有多個林場和東北林業大學等高校、科研院所達成初步合作協議，越來越多的高校教師也帶著成果走向一線。就像很多學員所說的那樣：“現在是我省林業產業發展的最好時機，我們一定要抓住機遇，乘勢而上，把龍江林業巨大的資源優勢轉化為經濟優勢，助力龍江經濟發展，惠及林區百姓。”