央廣網(wǎng)武漢4月27日消息（記者張毛清 湖北臺駱文德  恩施臺記者童思維）作為全國綜合扶貧改革的試點地區(qū)，湖北省恩施市龍鳳鎮(zhèn)社會關(guān)注度高，項目資金投入大，脫貧攻堅任務(wù)重，為確保項目建設(shè)安全，資金使用安全、干部成長安全，當(dāng)?shù)靥剿鹘��?“四早四卡”工作法，既加強了基層廉政風(fēng)險防控，又解決了服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

　　一大早，恩施市龍鳳鎮(zhèn)杉木壩村黨支部書記、村主任余考軍就來到鎮(zhèn)紀(jì)委談話室接受鎮(zhèn)紀(jì)委書記的約談，并拿到了一張紅色糾錯卡。恩施市龍鳳鎮(zhèn)杉木壩村的黨支部書記、村主任余考軍說， 今天拿到紅卡，雖然從心里來說有點不大舒服，但也給帶來一個鞭策，今后要加強財務(wù)各方面的規(guī)范管理，加強對干部的管理，原來的不規(guī)范行為，都要加以改正。

　　今年，恩施市龍鳳鎮(zhèn)對近3年來的工作進(jìn)行廉政風(fēng)險排查，在排查過程中，發(fā)現(xiàn)杉木壩村委會，存在未按程序進(jìn)行調(diào)查就給群眾出具證明的情況，雖然沒有造成不良后果，但是暴露出村委會印章管理不規(guī)范的問題，于是對村主要負(fù)責(zé)人余考軍發(fā)放了紅色糾錯卡。

　　余考軍拿到這張紅色糾錯卡，心里很不是滋味。但是他也明白，這是鎮(zhèn)黨委對自己的愛護(hù)，在今后的工作中，更要嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。

　　恩施市龍鳳鎮(zhèn)杉木壩村的黨支部書記、村主任余考軍分析認(rèn)為，政府對我們這種愛護(hù)也很有必要，我們自身也應(yīng)該改變原來一些不良的習(xí)性，在今后的發(fā)展中，一是約束自己，把老百姓工作做好，在服務(wù)的同時，也要為黨和政府負(fù)責(zé)。

　　當(dāng)天，龍鳳壩大轉(zhuǎn)拐村黨支部書記、村主任孟萬軍因為沒有及時制止村民整“無事酒”，也被鎮(zhèn)紀(jì)委約談，拿到了一張橙色警示卡。恩施市龍鳳鎮(zhèn)大轉(zhuǎn)拐村黨支部書記、村主任孟萬軍說，有點驚訝，因為他在做工作方面是老老實實，有這種提示、有這種警示，他認(rèn)為是好事，起碼在思想不對頭的地方是種驚醒。

　　而這正是今年龍鳳鎮(zhèn)探索推行的“四早四卡”風(fēng)險防控機制。根據(jù)不同的問題性質(zhì)以及嚴(yán)重程度，龍鳳鎮(zhèn)制定了紅、橙、黃、綠四色卡片。只有得到綠色安全卡的干部，才有資格參與年底的評先評優(yōu)。

　　恩施市龍鳳鎮(zhèn)紀(jì)委書記 張文剛介紹，目前共發(fā)放了263張黃色提醒卡，5張橙色警示卡，一張紅色糾錯卡。

　　恩施市龍鳳鎮(zhèn)通過“四卡”管理機制，推行項目動態(tài)管理，制定出臺問責(zé)追責(zé)暫行辦法等，加強重點領(lǐng)域、重要工程、重大項目廉政風(fēng)險防控，加強對干部的過程監(jiān)管和日常監(jiān)督，對存在的問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早防范，既保護(hù)了干部的成長，也促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　恩施市龍鳳鎮(zhèn)雙堰塘村黨支部第一書記 陳華平說，以前我們只曉得大的方向，現(xiàn)在就是細(xì)節(jié)性的，根據(jù) 鎮(zhèn)上給他發(fā)的提醒卡，就有具體的15個方面風(fēng)險點，相當(dāng)系統(tǒng)，比較明了。

　　恩施市龍鳳鎮(zhèn)黨政辦主任 田博說， 廉政風(fēng)險提醒卡，既讓 自己在工作 崗位上的風(fēng)險點一目了然，對 工作紀(jì)律提出新的要求，又讓自己在平常的工作中，更注意自己的辦事方法，態(tài)度問題，同時也是對 干部的一種保護(hù)，讓基層干部少犯錯，不犯錯。