央廣網武漢4月19日消息（記者張毛清 通訊員王樊明）近年來，武漢鐵路局襄陽電務段黨委注重管理崗位人才選拔，通過好中選優，在優中選強，從而讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部在“賽馬”的舞臺上脫穎而出。

　　前不久，襄陽電務段黨委針對一名中層崗位空缺的實際，在全段實行公開競聘。沒想到，引來22人報名參聘這一崗位。最終，經資格審查后，20人順利入圍。這也是該段史上最激烈的一次“賽馬”。

　　這次“賽馬”的第一關中，在該段1名段領導、3名監考員和2名職工代表的強大監考陣容下，20名競聘干部進行廉政知識考試。隨后，現場敞門判卷，當即放榜：20人全部合格。

　　“我認為我競聘這次中層崗位有如下幾點優勢……”荊門車間副主任黃進在民主測評中的脫稿演講，既贏得了評委、職工代表們的掌聲，更反映出參聘人員都是作過精心準備。

　　由于在這次中層崗位競聘中，不僅參聘人員多，而且全段干部職工空前關注。“該公開的公開，該公示的公示。”無論是閉卷考試，還是民主測評等眾多環節，段紀委不僅全程介入，更邀請職工代表全程監督，最大限度地保證公開、公平、公正。

　　據悉，該段曾是武漢鐵路局首批崗位管理試點單位之一，段黨委因地制宜地建立完善了人才選拔、培養、使用、考核機制，五年來，先后公開競聘車間主任、車間黨支部書記、車間副主任和技術員24人次。

　　該段黨委書記游海群說：“扎實推進缺崗競聘工作，優先配齊配強安全生產關鍵崗位，不僅實現人才隊伍的動態管理，更增強了全段人才隊伍建設的活力。”

　　這次從段史上最激烈的競聘中應聘到宜昌東車間黨支部書記職位的張國彬更表示，一定會在新的崗位上，加強學習，努力工作、帶好隊伍，為鐵路建設和發展，貢獻自己最大的力量。

　　湖北站     張毛清    20160419