央廣網貴陽6月30日消息（記者孟海 通訊員仝曉磊）為認真貫徹落實市委關于整治“為官不為”、深化作風建設的要求，持續糾正“四風”，2015年5月27日至6月5日，畢節市紀委、市委組織部牽頭，組建9個作風明察暗訪組，采取實地調查、暗訪走訪、錄音錄像、電話咨詢、模擬辦事、跟蹤辦事等方式，重點對全市各級執法執勤部門及服務窗口國家工作人員“為官不為”情況開展交叉明察暗訪。

　　據悉，此次交叉明察暗訪共發現“為官不為”問題120余個，涉及122個單位173名干部。日前，市紀委對整治“為官不為”明察暗訪情況進行通報。

　　通報指出，明察暗訪發現的“為官不為”問題主要集中在違反工作紀律情況較普遍、服務群眾意識淡薄、工作責任心不強、利用職權胡亂作為及政務公開流于形式5個方面。具體表現在國家工作人員上班遲到早退、無故曠工缺勤、上班時間玩手機、看電影（電視劇、小說）、玩電腦游戲、網上購物、織毛衣、打瞌睡、對前來辦事群眾態度生硬、辦事推脫、不按規定一次性告知或告知不準確、執行政務服務相關制度不到位等14個方面。

　　通報對部分“為官不為”干部提出處理意見：辭退七星關區環保局2名“吃空餉”干部，對威寧縣政務服務中心負責人、赫章縣車管所負責人、織金縣車管所負責人、納雍縣衛計局醫政股負責人停職檢查，責令黔西縣國土局工作員張寧等11名干部公開道歉。

　　通報要求，各級紀檢監察機關要根據《畢節市干部作風問責辦法》（試行）和《畢節市國家工作人員違反作風規定行為責任追究實施細則（試行）》等規定，按照干部管理權限和問責程序實施問責，督促抓好問責決定、糾正整改等措施落實到位。各級組織人事部門要按照《畢節市干部作風問責辦法》（試行）相關規定，做好問責結果運用，嚴格兌現考核、任用等事項。