央廣網(wǎng)廣州10月20日消息（記者何偉奇）廣東省人力資源和社會保障廳近日發(fā)出《關(guān)于公布廣東省2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導(dǎo)線基準線為9%，上線,即警戒線為14%，下線為3%，并首次以區(qū)間形式發(fā)布部分行業(yè)工資增長建議。

　　此次公布工資指導(dǎo)線探索發(fā)布區(qū)間式行業(yè)工資指導(dǎo)線，即根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況等因素制訂分行業(yè)工資指導(dǎo)線，并以區(qū)間形式發(fā)布，既增加靈活性，體現(xiàn)行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)展差異，便于企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況作出調(diào)整；同時有利于推動協(xié)商共決，將工資增長的具體水平更多地交給勞資雙方協(xié)商決定。比如，制造業(yè)的工資增長基準線區(qū)間為9%～11%，建筑業(yè)為10%～12%，金融業(yè)為4%～6%。

　　此外，在往年發(fā)布制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)行業(yè)工資指導(dǎo)線的基礎(chǔ)上，今年增加發(fā)布了交通運輸、倉儲和郵政業(yè)的工資指導(dǎo)線。本次通知要求企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時，應(yīng)當著力提高工資水平偏低的生產(chǎn)一線職工的工資水平，限制壟斷性行業(yè)、企業(yè)提薪。