央廣網北京10月11日消息（記者劉一荻）北京市全面推行企業(yè)新型學徒制工作會議于今日（11日）召開，會議總結了2015年以來北京市學徒制試點情況，并計劃于今明兩年培訓1萬名左右企業(yè)新型學徒。
據北京市人社局職業(yè)能力建設處相關負責人表示，2015年，企業(yè)新型學徒制試點工作正式開始。通過試點，各企業(yè)形成了新型學徒管理制度，深化了企校融合培養(yǎng)人才模式，創(chuàng)新培訓方式緩解了工學矛盾，為試點企業(yè)技能人才創(chuàng)造了晉級機會，促進了企業(yè)生產效率提升，為全面推行企業(yè)新型學徒制提供了實踐支撐。
記者從今日舉行的會議上獲悉，北京市企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)工作有九大特點：制度體系健全、實行目錄清單管理、建立服務管理信息平臺、建立分類分級補貼機制、印制學徒制工作指導手冊、創(chuàng)新證書管理、創(chuàng)新工作方式、實現(xiàn)培訓的多元服務、建立第三方審計制度。
技術技能人才始終是影響國家發(fā)展的重要因素，值得一提的是，北京市經濟發(fā)展和就業(yè)工作面臨著技能人才短缺的嚴峻挑戰(zhàn)。開展企業(yè)新型學徒制培訓，充分利用好企業(yè)主體，是推動職業(yè)培訓更好服務產業(yè)經濟發(fā)展的客觀要求，是促進企業(yè)和培訓機構共同發(fā)展的現(xiàn)實需要，更是加快培養(yǎng)青年技能人才的有效路徑。
會議指出，北京市各區(qū)、各有關部門要建立聯(lián)系制度，主動對接企業(yè)，嚴格工作程序，規(guī)范補貼流程，強化指導監(jiān)督，全面推動實施。同時，各企業(yè)和培訓機構要創(chuàng)新培訓方式，規(guī)范培訓過程，提升培訓實效，安全有效使用資金，促進更高質量就業(yè)。同時調動勞動者的積極性，努力形成政府激勵推動、企業(yè)加大投入、培訓機構積極參與、勞動者踴躍參加的職業(yè)技能培訓新格局。此外，實施學徒培訓實名制信息管理，指導企業(yè)建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員基礎信息和培訓過程，健全補貼資金管理制度，提高資金使用效益。
北京市全面推行企業(yè)新型學徒制（央廣網發(fā) 北京市人力社保局供圖）
