央廣網(wǎng)北京9月19日消息（記者劉楠）國(guó)家發(fā)改委9月18日舉辦“第十一屆中青年干部經(jīng)濟(jì)研討會(huì)”。發(fā)改委作為經(jīng)濟(jì)體制改革的宏觀調(diào)控部門(mén)，負(fù)責(zé)把國(guó)家對(duì)于經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略構(gòu)想變成具體的政策措施。在目前的改革情況下，這些部委大院里的年輕人在想些什么？

　　在本次中青年干部經(jīng)濟(jì)研討會(huì)上，國(guó)家發(fā)改委主任徐紹史說(shuō)，經(jīng)過(guò)15年發(fā)展，中青年干部經(jīng)濟(jì)研討會(huì)已經(jīng)成為發(fā)改委培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)人才的重要途徑。

　　徐紹史：發(fā)改委承擔(dān)著很多重大戰(zhàn)略任務(wù)，我們年輕人責(zé)無(wú)旁貸。將戰(zhàn)略構(gòu)想變成總體框架和具體政策，這需要我們以更高的站位、更寬的視野、更大的格局，站在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局來(lái)思考問(wèn)題。

　　發(fā)改委的中青年干部為本次研討會(huì)提交論文361篇。經(jīng)過(guò)遴選，12位優(yōu)秀論文作者參加大會(huì)演講。不僅發(fā)改委的各司局全部到場(chǎng)，中組部、外交部、財(cái)政部、商務(wù)部、工信部、國(guó)資委等單位的代表也前來(lái)助陣。

　　那么這些部委大院里的年輕人都關(guān)注哪些領(lǐng)域呢？發(fā)改委人事司司長(zhǎng)梁彥向記者做了介紹：

　　梁彥：我們發(fā)改委因?yàn)樯婕暗拿姹容^廣，所以年輕人思考的范圍也比較寬，你比如說(shuō)我們這屆研討會(huì)，圍繞“全面深化改革”、“認(rèn)識(shí)適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)”、“深入實(shí)施一帶一路戰(zhàn)略”，以及“全面推進(jìn)機(jī)關(guān)定位轉(zhuǎn)型”來(lái)提出他們的想法。

　　在國(guó)家各部委中，發(fā)改委以學(xué)術(shù)氣氛濃厚著稱(chēng)。中青年干部中不乏名校高材生，擁有碩士、博士頭銜的人更是不在少數(shù)，研究的問(wèn)題也比較深入。政策研究室體制處副處長(zhǎng)何霽說(shuō)，他這次研究的題目是《加快構(gòu)建結(jié)構(gòu)性政策的微觀響應(yīng)機(jī)制》。

　　何霽：之所以有這么一個(gè)立意，是因?yàn)橛^察到現(xiàn)在出臺(tái)的一些宏觀政策在基層響應(yīng)的不夠。“兩張皮”的情況比較突出。所以我提出一個(gè)建議，就是要加快建立響應(yīng)機(jī)制，真正把中央和地方兩個(gè)積極性結(jié)合起來(lái)，也把市場(chǎng)的決定性作用和政府的職能轉(zhuǎn)變結(jié)合起來(lái)。于此同時(shí)把制度的解決和問(wèn)題的重構(gòu)結(jié)合起來(lái)。

　　而發(fā)改委國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合司干部張?jiān)絼t關(guān)注如何促進(jìn)年度計(jì)劃的指標(biāo)升級(jí)。

　　張?jiān)剑壕唧w來(lái)說(shuō)像創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方面的全員勞動(dòng)生產(chǎn)率這樣的指標(biāo)，還有像發(fā)明專(zhuān)利擁有量這樣的指標(biāo)，這都是體現(xiàn)創(chuàng)新能力的。在民生方面，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)像扶貧減貧等收入分配的指標(biāo)。另外在文化發(fā)展領(lǐng)域，我們還可以考慮像國(guó)民閱讀率這樣的指標(biāo)。

　　發(fā)改委主任徐紹史認(rèn)為，對(duì)年輕干部既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛(ài)護(hù)，營(yíng)造一種公平公正、有為有位的良好環(huán)境，關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。

　　徐紹史：在發(fā)改委工作很辛苦，既有有形的艱苦，就是我們經(jīng)常說(shuō)的“白加黑”、“5+2”,還有夜總會(huì)——夜里總開(kāi)會(huì)；更有無(wú)形的艱苦，大家無(wú)論何時(shí)何地，頭腦始終得不到休息，一直在想工作、思考問(wèn)題。委黨組和各司局都要非常重視青年干部工作。更加關(guān)心年輕同志的思想狀態(tài)和生活狀態(tài)，關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，為他們的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。