原標(biāo)題：湖北全面推行“媽媽?shí)彙贝龠M(jìn)育兒婦女就業(yè) 這類(lèi)崗位可彈性工作、居家辦公
把兩個(gè)孩子送到學(xué)校，又買(mǎi)完菜后，6月4日上午9時(shí)許，鄂州市鄂城區(qū)鳳凰街道南塔社區(qū)居民阮女士開(kāi)始在家為自己供職的企業(yè)制作手工藝品。“上午做到11點(diǎn)多，就去接孩子回家吃飯，下午孩子上學(xué)后，我再做2個(gè)多小時(shí)。”阮女士說(shuō)。
阮女士今年38歲，生完二胎后，她一直在家當(dāng)全職寶媽。今年初，經(jīng)過(guò)免費(fèi)培訓(xùn)，她學(xué)會(huì)了手工串珠，成為當(dāng)?shù)匾患裔樋楊?lèi)工藝品生產(chǎn)企業(yè)的員工。周一到周五，阮女士送完孩子、忙完家務(wù)后，每天可以工作4個(gè)多小時(shí)，每月能收入2000多元。
近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》（下文簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），決定在全省推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式。我省將有更多寶媽?zhuān)芟袢钆恳粯訉?shí)現(xiàn)工作、帶娃兩不誤。
“‘?huà)寢實(shí)彙侵改軌蛭{在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，且工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，省里要求各地支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽?shí)彙保剿鏖_(kāi)設(shè)可按需請(qǐng)假的“彈性媽媽?shí)彙薄⒖勺赃x時(shí)段的“寶媽班組”、可居家辦公的“流動(dòng)?jì)寢實(shí)彙薄?/p>
雖然工作“彈性”變大了，但對(duì)寶媽們的勞動(dòng)保障依然“剛性十足”。《通知》提出，符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的，雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與員工圍繞彈性工作、工作時(shí)間因照護(hù)兒童需要可以請(qǐng)假等相關(guān)事項(xiàng)展開(kāi)協(xié)商，協(xié)商明確的應(yīng)列入勞動(dòng)合同。針對(duì)不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新型用工關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。
為鼓勵(lì)用人單位踴躍設(shè)立“媽媽?shí)彙保沂⒔ⅰ皨寢實(shí)彙庇萌藛挝唤y(tǒng)一名錄。對(duì)納入名錄的用人單位，通過(guò)免申即享、直補(bǔ)快辦等模式落實(shí)惠企補(bǔ)貼政策。被納入名錄的小微企業(yè)，還可能享受金融扶持、稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼等政策支持。（記者王成龍、通訊員楚仁軒）
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