2024年以來，海航貨運全面弘揚“黨建為魂”企業文化，堅持黨的領導、加強黨的建設，將黨建工作融入企業的生產經營中，加重加厚安全管理，落實員工關愛，為企業健康快速發展提供了源源不竭的“紅色動能”。

海航貨運堅定“聽黨話、跟黨走”的信念，通過領導帶頭學、支部跟進學等方式，每周發送黨建學習材料，每周生產經營例會由黨委書記組織全體與會人員學習，2024年累計學習約50期，內容涵蓋民航局重要工作要求及海南省委、省政府工作部署等。每月開展一次“黨建為魂”黨建培訓，由中央黨校老師講授黨內系列課程，各支部組織黨員同志提交學習心得，確保學習效果。

截至2024年12月，海航貨運共有5個基層黨支部，黨員95人，占員工總數比例28%。海航貨運各黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，通過組織開展支部活動，增強黨員的歸屬感和參與感，不斷提升黨組織的凝聚力和戰斗力。

為進一步加強紀律作風建設，做好警示教育工作，海航貨運組織北京地區黨支部、在京黨員代表前往北京市昌平區“明鏡昭廉”明代反貪尚廉歷史文化園，開展黨紀學習教育主題黨日活動；為弘揚愛國主義精神，增強員工凝聚力，國慶期間組織開展全體黨員主題觀影活動；結合新海航三周年，海航貨運黨委組織開展新海航三周年·海航貨運黨委主題黨日活動，充分展現新海航的蛻變新生以及新海航人昂揚向上的精神風貌，增強凝聚力。

自加入遼寧方大集團以來，根據方大集團出臺的各項員工福利政策，海航貨運工會精準執行節日福利、免費工作餐、醫療資助、孝敬父母金等各項福利。海航貨運始終把保障員工利益放在重要位置，在一線員工辦公區域設置暖心角、高層領導每月一次下一線走訪慰問、持續開展員工喜聞樂見的文體活動，將員工關愛做實，切實做到為員工辦好事、送溫暖，穩定員工隊伍建設，做好員工的“娘家人”。（海航貨運供稿）

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