河北日前出臺《關于落實以增加知識價值為導向分配政策的實施意見》，提出注重市場機制，突出獎勵績效和鼓勵科技成果轉化，使科技人員獲取更多合理收入。今后，將擴大科研機構、高校收入分配的自主權，科研項目經費管理由科研單位和高校說了算。

　　《意見》明確，高層次人才集中的科研機構、高校、醫療機構等事業單位，可按規定申請適當提高績效工資總量；支持科研機構、高校、公立醫院等對關鍵崗位、業績突出的高層次、高技能人才探索實行協議工資制或年薪制等分配方式；科研機構、高校根據有關規定，自主確立被聘用人員的協議工資或年薪水平。

　　同時，河北放寬了項目經費的使用范圍�！兑庖姟诽岢�，省級財政資金支持的科研項目勞務預算不設比例限制，承擔省級科研項目的負責人、骨干技術人員經項目承擔單位審核后可開支勞務費（參與科研的公務員除外），允許將項目聘用人員的“五險一金”納入勞務費科目列支。（記者周洪松）