南方網訊  廣東深化省屬企業改革又出大招！4月19日，省國資委召開省屬企業專職外部董事任前集體談話會。會上宣布，11名集中選聘出來的專職外部董事，將分別安排到18家省屬企業任職，每名董事任職2—3家企業，任期3年。

　　集中選聘專職外部董事，是我省進一步深化省屬企業改革、加強和規范董事會建設、完善公司治理的一項重要舉措。據悉，11名專職外部董事將在4月底全部“上崗”。

　　專職外部董事更“懂事”

　　早在2011年，廣東就開始在省屬企業試點選聘兼職外部董事制度。兼職外部董事對于完善公司治理起到一定作用，但其局限性也比較明顯，就是“兼”而不“�！�，因其“職”是兼的，就可能造成對任職企業不夠“專”。

　　“本次選聘專職外部董事的最大特點，就是‘專’，專業、專管、專職、專用�！笔�國資委主任、黨委書記李成介紹，專職外部董事的設置，在制度設計上就考慮到了破除兼職外部董事作用的“局限”性。相比兼職外部董事而言，專職外部董事在時間和精力上更有保證，工作起來應更加細致、扎實。這要求專職外部董事要比兼職外部董事更“懂事”，更有利于企業決策的科學性、有效性。

　　同時，考慮到省屬企業的業務范圍比較廣，為避免業務跨度太大而不利于專職外部董事履職，11名專職外部董事的具體任職是分類安排的，也就是將每名專職外部董事都盡量安排在業務相近的一類企業任職，這有利于加強信息溝通，實現內、外部董事的優勢互補和董事會結構的優化，進一步提高董事會的決策水平。

　　廣東省廣業集團有限公司早在2011年便開始試點外部董事制度，取得了切實的成效，“外部董事讓決策更加科學透明，可以說，近年來，廣業沒有出現過決策失誤。”廣業集團董事長余志良說。

　　11名董事均擔任過中層正職以上

　　從去年開始，省國資委便開始了專職外部董事的選聘工作。據悉，本次選聘外部董事條件嚴格，要求專職外部董事具有10年以上企業管理、市場營銷、資本運營等專業的工作經驗；在省屬企業中層正職任職須滿3年，且擔任過二級企業領導班子正職；近三年年度考核為稱職以上。

　　經過單位推薦、資格審查、差額推薦考察、綜合比選、黨委研究、報省領導和省委組織同意、任前公示等環節，本輪選聘出來的11名專職外部董事中，2人是從省屬企業副總經理崗位、1人由監事會主席崗位上選聘過來的，另外8人則由中層正職提拔任用。

　　為了更好提升省屬企業董事們的履職能力，上月底，省國資委專門舉辦了規范董事會建設工作培訓班，邀請有關領導和專家進行專題講座，對專職外部董事的開展任前培訓。

　　對外部董事實行年度和任期考核

　　為確保專職外部董事能履好職、履職好，省國資委將加強外部董事管理的制度建設。

　　去年，省國資委已會同省委組織部重新修訂了外部董事管理辦法。目前，我們正在研究制訂外部董事的考核辦法，擬對外部董事的履職情況實行年度考核和任期考核，考核結果將作為績效薪酬核定以及任用的重要依據。

　　同時，為進一步了解掌握外部董事的履職情況，促進公司治理的規范，專職外部董事配備到位以后，省屬企業召開董事會會議時，國資委將根據工作需要派人列席旁聽。另外，國資委還建立了一套規范治理的視頻信息系統，該系統覆蓋了省國資委和20家省屬企業，主要是用于錄制省屬企業召開的重要會議，包括黨委會、董事會、經營班子會等，實現對省屬企業重要決策過程的在線監管。會議召開時，該系統會將有關會議的文字、音頻、視頻資料保存在省國資委的數據中心，作為對企業領導人員及外部董事日常考察和重大事項問責的重要依據。