央廣網北京5月4日消息（記者劉樂 侯艷）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，江西各級紀檢監察機關貫徹落實中央要求，堅持懲前毖后、治病救人的方針，針對反映黨員干部在思想、工作、生活作風方面的一般性問題，通過談話函詢等方式“抓小抓早”，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，防止“小錯”釀成“大禍”。16-5-4 新聞和報紙摘要全文>>>

　　去年11月，江西省南昌市殯儀館外聘臨時工閔某暗示治喪群眾提供香煙的視頻被媒體曝光。經查，問題屬實。2015年12月2號，南昌市民政局研究決定，對直接責任者閔小勇予以辭退處理，不再返聘；對主要領導責任者市殯葬管理處殯儀館副館長胡漢欽予以免職處理。殯葬管理處處長熊堅強以為事情到此已經解決，結果沒過多久，自己和管理處黨支部書記歐陽小龍被市紀委領導誡勉談話。

　　熊堅強：當時我們覺得把當事人解聘處理已經比較重了，沒想到副館長被免職，我和支部書記被誡勉。說實話，我工作這么多年，也是第一次被組織誡勉談話，當時心里就暗下決心，我就不信這件事辦不好。

　　此后，南昌市民政局的領導又先后三次約談殯葬管理處的相關人員。

　　江西省針對黨員干部工作、生活作風方面的一般性問題，違反廉潔自律規定方面的輕微問題，一定時期和范圍內出現的苗頭性、傾向性問題，立足早發現、早提醒，有針對性開展談話、函詢，及時教育警示，通過咬耳扯袖防止“小錯”釀成“大禍”。

　　江西省紀委副書記肖德福：四種形態中最難的是第一種形態，就是咬耳扯袖紅臉出汗，最關鍵的也是第一種形態，如果第一種形態做得不好，從嚴治黨就是一句空話。第一種形態對紀檢監察干部是一種考驗，政策界限的把握，對舉報問題的辨別，如何取得干部群眾的理解和支持，對紀檢干部的能力、水平以及政策把握都是考驗。

　　為此，江西省紀委制定了《紀檢監察機關談話函詢暫行辦法》，對談話函詢作出制度規范。紀律審查工作從“盯違法犯罪”轉向“盯違紀違規”，從管極少數轉向管大多數，肖德福說，這樣的“嚴管”體現的是黨組織對黨員干部的“厚愛”。

　　肖德福：從查處案件看，單純的違紀沒有移送司法的比例占98.2%，處分人員中給予撤職以下處分的是3552人，占處分總人數的72.1%。從數字可以說明，運用第一種形態監督執紀問責成為常態。實際上從違紀到違法是有個過程的，如果紀律沒管住，光盯著違法，就會出現不是好干部就是階下囚，我們在紀律關口上把住了，實際上對我們的干部是更大的保護。

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