央廣網(wǎng)合肥7月12日消息（記者王利）根據(jù)國家統(tǒng)一部署，經安徽省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，省人力資源社會保障廳、省財政廳日前聯(lián)合印發(fā)2018年退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，決定從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　此次養(yǎng)老金調整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調整基本養(yǎng)老金，也是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，第3次同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，進一步體現(xiàn)了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度“并軌”的精神。

　　國家綜合考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調整幅度為5.5%，機關事業(yè)單位調整幅度為4%。這將進一步縮小機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

　　按照國家要求及批復水平，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。傾斜部分主要是體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

　　調整退休人員基本養(yǎng)老金，讓廣大退休人員共享經濟社會發(fā)展成果，促進了養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展，保障了廣大退休人員的切身權益，體現(xiàn)了黨中央、國務院和安徽省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。