今年以來，廣德市以維護勞動者合法權益為核心，聚焦欠薪治理痛點難點，通過壓實責任、創新機制、嚴格執法、普法宣傳等舉措，持續鞏固根治欠薪工作成果，全力保障農民工群體勞有所得、安“薪”無憂，勞動者權益保障水平顯著提升。

高位推動壓實責任，織密欠薪治理“防護網”

廣德市將治理欠薪工作納入全市重點工作，構建起“政府主導、部門聯動、社會參與”的治理格局。市委、市政府主要領導多次批示要求及時處理各類欠薪問題，分管副市長在端午、中秋、春節等關鍵節點牽頭開展集中接訪，現場督辦重點案件，推動解決疑難問題。2025年，通過欠薪平臺，日常受理、集中接訪等渠道共接待群眾1969余人次，協調解決欠薪糾紛2034起。市人社局堅持“民生訴求無小事”，建立“限時辦結、及時反饋”工作機制，確保案件依法快速處理。同時，全面推行工資保證金差異化繳存制度，廣德市新建在建項目41個，已辦理農民工工資保證金38個，并啟用宣城市農民工工資保證金管理服務平臺，通過數字化手段規范保證金繳存、使用、退還流程，從源頭阻斷欠薪風險。

精準發力嚴查制度，筑牢工資支付“防火墻”

按照全省統一部署，廣德市人社局聯合住建、交通、水利等部門聯合開展保障農民工工資支付專項執法檢查，對國企項目、政府投資項目實施“全覆蓋、穿透式”監管。檢查組重點核查項目工資專用賬戶、實名制管理、總包代發等制度落實情況，對9個政府項目、10個國企項目進行“一對一”指導，確保工資支付保障制度剛性執行。針對排查發現的制度執行不規范、臺賬管理混亂等問題，建立“一企一策”整改臺賬，明確整改時限和責任人，實行銷號管理。通過動態監管、閉環整改，督促企業落實保障農民工工資支付制度整改達標率達100%，全市在建項目制度落實合格率提升至97%。

重拳出擊聯合懲戒，亮劍欠薪失信“黑名單”

市人社局聯合多部門構建“信用監管+行政執法+刑事打擊”立體化懲戒體系，對欠薪行為“零容忍”。一方面，定期向社會公布重大欠薪違法案件，2025年已曝光4起典型案例，形成“一處違法、處處受限”的信用震懾；另一方面，針對建筑、交通、水利等重點領域及小微企業，開展拉網式隱患排查，重點檢查勞動合同簽訂、工資按月發放等情況。同時，以《保障農民工工資支付條例》為宣傳主線，結合《安徽省工程建設領域農民工工資支付與監管指引（第一版）》要求，通過“送法進工地”“以案釋法”等活動，發放宣傳資料2000份，覆蓋勞動者1.1萬人次，推動用人單位守法意識和勞動者維權能力“雙提升”。

法治護航標本兼治，打好治欠保支“組合拳”

廣德市深化“行政執法+刑事司法”聯動機制，人社部門與公檢法機關建立案件移送、信息共享、聯合督辦等協作制度，對惡意欠薪行為實施堅決打擊。2025年已向公安機關移送4起涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，對4名犯罪嫌疑人采取刑事強制措施，追回被拖欠工資48.67萬元，案件辦結率與欠薪清償率實現雙提升。此外，市人社局聯合司法、公安、工會等部門開展保障農民工工資支付宣傳活動，為農民工提供法律咨詢、代理訴訟等服務，引導廣德市在建工程項目和轄區內企業簽訂《廣德市在建工程項目無欠薪承諾書》和《廣德市企業無欠薪承諾書》共計1800余份，通過“剛性執法+柔性服務”，全市欠薪投訴量明顯下降，勞動關系和諧氛圍穩步提升。

下一步，廣德市將堅持“當下治”與“長久立”相結合，持續完善欠薪治理長效機制，以更實舉措、更嚴作風堅決打好治理欠薪攻堅戰，守護勞動者“血汗錢”，為經濟社會高質量發展營造和諧穩定環境。（陳家根）